Reclutamiento y selección
Vacantes que se tardan demasiado o candidatos que se caen a mitad del proceso.
- Perfiles
- Entrevistas
- Seguimiento
Psicología organizacional × Talent Intelligence
El futuro del talento es TOTALMENTE humano.
Psicología, datos e inteligencia artificial para atraer, evaluar, desarrollar y fidelizar talento.
Human potential01 / KC
Kimberly Contreras
Gestión humana, transformación digital, IA y People Analytics.
Psicología organizacional
IA y datos
Gestión HumanaPsicología organizacionalDocencia y facilitaciónIA aplicada a Gestión HumanaPeople AnalyticsReclutamiento y selecciónAutomatización de procesosInvestigaciónLocución
años en Gestión Humana
Reclutamiento, formación y procesos de talento en distintos sectores.
personas en LinkedIn
Una comunidad que lee y conversa sobre trabajo y personas.
notas publicadas
Reflexiones sobre psicología organizacional, datos e IA.
Áreas
Áreas de trabajo.
Temas de Gestión Humana donde la psicología y la tecnología se cruzan.
Talleres y formación
Equipos que necesitan aprender algo que puedan aplicar al día siguiente.
- Talleres
- Liderazgo
- Facilitación
Indicadores y procesos
Datos que se reportan cada mes y no terminan de ayudar a decidir.
- Power BI
- Rotación
- Time to hire
IA en Gestión Humana
Curiosidad por usar IA sin tener claro por dónde empezar.
- Automatización
- Criterio
- Ética
Herramienta
¿Esto se automatiza?
Tres preguntas para saber si una tarea de Gestión Humana se puede automatizar, se apoya con IA o la tiene que decidir una persona.
Probar la herramientaEjemplos
- Agendar entrevistasSe puede automatizar
- Redactar la descripción de un puestoIA como apoyo
- Decidir a quién contratarQue decida una persona
Lo que me mueve
Psicología organizacional aplicada a la Gestión Humana
01 / 09
Gestión Humana
La profesión de todos los días: vacantes, entrevistas, nuevos ingresos, formación y los procesos que sostienen al área.
Toca cada punto del mapa.
Proyectos
Lo que estoy construyendo
Cuatro proyectos, cada uno con su propósito. Juntos cubren el talento desde quien busca empleo hasta la empresa que quiere trabajar con IA.
Líneas propias
Construcciones
Más allá de los servicios, hay dos líneas que nacen de preguntas que nadie estaba respondiendo en República Dominicana.
Docencia y facilitación
En el aula, en un taller o frente a un micrófono.
Enseñar es de las partes del trabajo que más disfruto. Preparo talleres y charlas para líderes y equipos de Gestión Humana con casos del día a día, y la locución y la conducción de eventos vienen de las mismas ganas de que un mensaje llegue.
- Talleres
- Charlas
- Maestría de ceremonias
- Formación virtual
Gestión Humana · tecnologíaTalleres y clases
Docencia y facilitación
Locución y conducción
Proyecto
Neuro STEM Talent
Proyecto de reclutamiento por competencias y formación en Gestión Humana en el que participo. Gestión Humana para la nueva era del trabajo.
01
Reclutamiento por competencias
Perfiles, entrevistas y evaluación con criterios definidos antes de decidir.
02
Neuro Academia
Formación para líderes y equipos de Gestión Humana.
03
AI Lab for HR
Espacio para explorar la IA aplicada a Gestión Humana.
04
Vacantes y consultoría
Acompañamiento a empresas que necesitan cubrir posiciones.
Neuro STEM Talent
Reclutamiento por competencias
Neuro Academia
La marca
Psicología en el centro, tecnología alrededor.
- La ψEs la letra de la psicología. Todo arranca ahí, en entender a las personas en el trabajo.
- Los nodosCada punta termina en un punto de conexión. Ahí entran los datos, la IA y las herramientas que hoy usa Gestión Humana.
- La redLas líneas unen las puntas entre sí, porque en el trabajo con personas ningún área funciona sola.
- La órbitaLo que sigue girando: aprender algo nuevo, probarlo y volver a revisarlo.
Pasa el cursor por cada parte y mírala encenderse en el logo.
Para pensar
01 / 04
Unas vacaciones alivian el burnout, pero no lo resuelven.
Si la causa es la carga, el control o el reconocimiento, la persona vuelve a lo mismo y en pocas semanas está igual.
Leer la notaIdeas
Lo último que he escrito.
Notas cortas sobre lo que ocurre en el día a día de Gestión Humana.
Recibe las notas nuevas en tu correo
Cuando publique algo nuevo sobre Gestión Humana, IA o neurodivergencia, te llega un aviso. Nada más.
Tu correo solo se usa para avisarte de notas nuevas. Si quieres salir de la lista, escríbeme y te quito.
Contacto
¿Tienes un proceso que mejorar o una idea que construir?
Escríbeme y cuéntame un poco del caso. Lo conversamos.
kimbcont24@gmail.com
¿Una vacante, una evaluación o formación para tu equipo? Eso va por Neuro STEM Talent: kcontreras@neurostemtalent.com
Escríbeme por LinkedIn
Personas al centroHablemos
Santo Domingo, RD