Cuaderno de ideas

Pensamientos sobre personas, trabajo y Gestión Humana.

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Notas de Kim

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9 noviembre 2026

psicología org. Santo Domingo

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Nueva

Psicología Organizacional9 noviembre 2026· 5 min

Bienestar de vitrina

Hace unos días vi circular en LinkedIn una frase de Jordi Alemany sobre el "wellbeing washing" que me dio risa y, después, bastante incomodidad. Desde Gestión Humana muchas veces somos quienes organizamos esa clase de yoga.

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Ideas breves

Pegadas en el tablero.

Se leen en un minuto

¿Estamos automatizando procesos o simplemente automatizando problemas?

Nº 05 · Automatización

El CV dice lo que una persona ha hecho. No necesariamente lo que puede hacer.

Nº 04 · Reclutamiento

Digitalizar un proceso no significa transformarlo.

Nº 03 · Transformación Digital

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Nueva

Psicología Organizacional5 min

Bienestar de vitrina

9 noviembre 2026

Nueva

Neurodivergencia5 min

Pensar distinto en un trabajo hecho para encajar

Llevo días con esto en la cabeza. Hay gente que se cansa más fingiendo que es como los demás que haciendo su trabajo, y muchas veces son personas neurodivergentes.

8 noviembre 2026

NuevaLectura larga

IA y Gestión Humana10 min

La IA ya está en las empresas, y en muchas nadie ha decidido cómo

Tres de cada cuatro trabajadores encuestados ya usan IA y casi 8 de cada 10 la traen por su cuenta. Qué decisiones quedan sin dueño y por qué varias le tocan a Gestión Humana.

6 noviembre 2026

NuevaLectura larga

Psicología Organizacional10 min

Estudiamos psicología organizacional y terminamos siendo mediadores

En República Dominicana la psicología organizacional se estudia y se aplica a medias. Lo que más hacemos en Gestión Humana es mediar, y ese desgaste casi no se nombra.

31 octubre 2026

NuevaLectura larga

Salud Mental9 min

La salud mental importa... en las redes

Nunca se había hablado tanto de salud mental. Cuando la persona con un diagnóstico es la prima, el vecino o la candidata, la conversación se acaba. Una pregunta incómoda desde la psicología.

31 octubre 2026

Lectura larga

Psicología Organizacional17 min

Lo que también enferma en el trabajo

Burnout, boreout, mobbing, síndrome del impostor y otras condiciones que aparecen en el trabajo, miradas desde la psicología organizacional y con lo que dice la investigación.

22 octubre 2026

Psicología Organizacional5 min

10 de octubre: mucho ruido en las redes, demasiado silencio en la oficina

El 10 de octubre las redes se llenan de mensajes sobre salud mental, mientras en muchas oficinas sigue el silencio. Qué hacemos de verdad cuando alguien del equipo no está bien.

9 octubre 2026

Lectura larga

Psicología Organizacional9 min

Estamos demasiado ocupados haciendo Gestión Humana como para pensarla

Los psicólogos en Gestión Humana tienen que automatizar más. Cada hora que se va en operación es una hora que se le quita a la gente.

6 octubre 2026

Automatización6 min

No todo lo que se puede automatizar debería automatizarse

Que una tarea pueda hacerse con IA no quiere decir que tenga sentido delegársela a una máquina.

4 octubre 2026

Reclutamiento6 min

El CV tradicional ya no cuenta toda la historia

Un CV cuenta lo que una persona hizo. Para saber cómo piensa y cómo resuelve, hace falta mirar otras cosas, y la investigación lo respalda.

20 septiembre 2026

IA + Talento6 min

No necesitas programar para diseñar el futuro

Construir sin programar ya es posible. Lo que ninguna herramienta resuelve es saber qué problema vale la pena resolver en Gestión Humana.

18 septiembre 2026

Gestión Humana5 min

Automatizar no significa deshumanizar

Si la tecnología quita trabajo repetitivo, queda más tiempo para escuchar y acompañar.

15 septiembre 2026

Idea breve

Automatización2 min

¿Estamos automatizando procesos o simplemente automatizando problemas?

Una pregunta que dejo abierta para quienes están digitalizando su área.

12 septiembre 2026

Idea breve

Reclutamiento2 min

El CV dice lo que una persona ha hecho. No necesariamente lo que puede hacer.

La diferencia entre historial y potencial es donde se juega buena parte de la selección.

10 septiembre 2026

Idea breve

Transformación Digital2 min

Digitalizar un proceso no significa transformarlo.

Cambiar el soporte no cambia la lógica que hay detrás.

8 septiembre 2026

Trabajo5 min

Gestión Humana no debería convertirse en un departamento que cierra tickets

Cuando todo se mide por tiempo de respuesta, se pierde de vista lo que sostiene a un equipo.

5 septiembre 2026

People Analytics6 min

Los datos no deciden por nosotros

Un tablero puede decirte que la rotación subió. El porqué, y qué hacer con eso, sigue siendo trabajo de Gestión Humana.

2 septiembre 2026

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